派遣工被用工单位退回后，不发工资了，合理吗？

本群下午案例讨论：派遣工被用工单位退回后，派遣公司就不发工资了，合理吗？ 今年年初，林女士与一家劳务派遣公司签订了2年的劳动合同。随后，其即被派往一家公司上班。三个月前，公司得知她已怀孕三个月，因担心她此后会影响工作，遂不顾林女士反对坚持将她退回给劳务派遣公司。而劳务派遣公司既没有为她另行安排工作，还以她没有做事为由一直拒发工资，甚至提出要与她解除劳动合同。劳务派遣公司一直拒发工资做法是否正确？【解析一小时内公布】