操作方法
第一，个体员工差异原理
第二，工作差异原理
第三，人与员工匹配原理
第四，员工素质测评的四大类型： 选拔性测评； 开发向测评； 诊断性测评； 考核性测评
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员工素质测评的基本原理是什么？
作者：如沐春风 | 创建时间: 2023-08-01
员工素质测评的基本原理是什么？...
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