我在中石油上班，工作已经十一年了可是我们只在刚入职时候签过一次合同而且合同单位和个人都找不到了，我们能按无合同进行赔偿吗？还有单位强行占用我们工时，节假日工资也不给，而且工资很低。不想干了我该怎么做？
我在深圳市龙岗区横岗镇园山街道办横坪路91号，华彩陈列展示用品有限公司上班6年了，老板租用的厂房快到期了，2020年要搬离深圳，现在想尽办法逼着老员工辞职，2018年12月12就开始放心过年，放假到2019年2月12日，放假期间没有工资，我们该怎么？
我工作14年已经签了无固定合同，但今年公司以支援兄弟部门将我们不少老员工外调支援，说三个月，但现在时间到却不让我们恢复原岗位，让我们融入支援单位，这算不算变相迫使辞退，新岗我们大多人都无法胜任，环境差待遇一般非常累。
按工时拿钱靠加班来提高收入，因公司不紧气经常要求我们放假休息，有时候就上半个月班，问题来了，这就导致工时不满最后我们反而欠公司工时更别提什么加班费了，就这样公司还要求加班还工时，公司呢还在继续放到假，欠他的工时怎么也还不上，加的班呢也白加，就好比我们在一个水池加水，公司在放水，水池怎么也加不满的恶训循环，但公司五险一金照样交每月只发放基本工资，到手也没多少钱了，我就想问问公司这种做法到底对不对，是你公司要求放假的，最后为啥我们反欠你工时呢，喊我们加班只是还工时，又没加班费，加了等于白打工，请大神指点下能告他吗？