操作方法
工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识 这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作中的优势： 有很大的精力和动力来完成任务、创造成果 能够有效地合别人写作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能 善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大 果敢坚决，稳定可靠 能够维护组织一向德价值观念和工作原则 灵活的组织技能和明确的工作道德 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处 乐意遵循已制定的理性公事和工作程序 通情达理，视角现实
工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势： 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 对于别人的异议和批评耿耿于怀；不喜欢在紧张的气氛中工作 可能只关注眼前需要，而对于长远利益重视不够 难以适应新境况，在不同工作任务之间来回切换时会有困难 容易表现的过于敏感；逃避难堪的场合 不愿意长时间独自工作，特及其想要和别人在一起 会轻易地把个人喜好表露出来 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 在掌握的嬉戏和资料还不够的情况下便草率作出决定 之关注具体的细节之处，而不能整体地把握一个情况或者事物的长远影响 容易固执己见、武断地做出决定 不愿意听取和接受反面的观点和意见 得不到赞扬或欣赏之辞的时候，可能会灰心丧气 只考虑眼前的需要，不愿意为事情作长远打算
适合的岗位特质 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的， 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质： 1、 能让我与别人建立并维持友好、真诚的人际关系，通过切实、有形的方式来帮助他们提高生活质量。 2、 能给他人带来切实的利益；让我有时间来学习和精通必要的技能，然后把它们运用到工作中来为他人提供服务。 3、 能让我具有一定的影响力；工作时能和许多人打交道，领导他们为了一个共同的目标而和谐地合作。 4、 有明确的工作要求，工作表现是运用明确的、确定的成文标准来衡量的。 5、 是在一个和谐、合作的气氛下进行的；同事、上司、客户、病人等人彼此之间不会发生冲突和不和。 6、 为了保证我的任务能够出色地完成，我能自主地做出一些决定，并运用一些高效的方法。 7、 每天都能让我有大量的与别人交往的机会；而且我能够成为决策过程的重要成员。 8、 为了确保事情顺利高效地进展，我能够安排自己以及周围其他人的工作。 9、 是在一个友好的气氛中进行的；别人对我的工作成就表示赞赏，我能体会到认可和支持，我和同事之间是朋友关系。 10、 是在一个有章可循的环境中进行的，所有的指令和要求都是公开和清晰的；而且权威受到充分的重视。