网友咨询：
前不久我小叔遭遇车祸，对方负全责。这周我小叔出院，准备起诉肇事者及其投保的保险公司，索赔医疗费、护理费、营养费等。但是，住院期间，我小叔上班的公司并没有扣我小叔的工资，一直照常发放。这种情况下，我们还能主张误工费吗？
·李德春律师：
关于误工费的赔偿，主要取决于两方面因素，一是误工期限，二是误工标准。误工期限内单位一直足额发放工资，那么误工费是不能主张的。如果误工期限内单位没有足额发放工资，那么你可以就差额部分向肇事方及投保的保险公司进行主张。
·李柏玉律师：
在交通事故当中，有一个赔偿项目就是误工费，这个赔偿项目前提是必须要实际发生。伤者在受伤之后住院了，没有上班，但单位正常发放工资。没有产生误工方面的损失，在诉讼的过程当中或者协商的过程当中，这部分费用是不能得到支持的。
·吴艳律师：
受伤之后一般治疗结束要做个司法鉴定，司法鉴定有误工期、护理期、营养期，构成伤残的，还有伤残等级。这样的话就相当于务工期间，但工资照常发放，根据法律的规定，因此减少的工资没有减少，工资开证明的时候不好开具。有了误工期可以按户口性质，农村户口或者城镇户口来主张误工费用。
·王莎律师：
根据人身损害赔偿司法解释，误工费是伤者在交通事故中因为受伤而住院休养等影响其实际收入，而由肇事方应该给予的赔偿。你叔叔在住院过程中，并没有被扣发工资，实际收入没有受到损失，这种情况下，不能受到赔偿。因为主张误工费需要提交一些证据，比如说劳动合同，住院期间没有相应的工资发放记录，以及单位出具的影响其收入的证明等材料。
·周俊峰律师：
误工费是指因交通事故受伤而造成你无法正常工作，影响工资收入。误工费不仅仅是住院治疗期间的，出院后的康复期间也可能出现误工情况。如果你小叔的公司还能出具误工证明，包括他的工资证明，期限证明，还是可以向法院提交证据，但证据是否能认定，还要法院根据整个案情来确定。