操作方法
制作详细的个人简历。 对于一名找工作的面试者来说，一定要在面试前制作详细的个人简历。个人简历是一个人个人履历的清晰体现，包括曾经是否有过工作经历，都能让用人单位一目了然。如果是去人才招聘会可以多制作些个人简历带上，以方便有更多的选择。
面试时避免紧张情绪。 找工作面试的时候一定要避免面试时的紧张情绪，要轻松淡定的面对面试，才能保证其面试的成功率。面试时紧张会影响面试的临场发挥。会给用人单位留下不好的印象，自然也就影响了面试的成功率。把面试看成一次自我介绍和历练能够增加面试成功的几率。
面试时要展现自己的优势。 找工作面试的时候一定要展现自己的优势。在找工作面试的时候，也是自我优势展现的最佳时机。把自己自身的优势毫无保留地展示给用人单位，让用人单位更加深入地了解面试者，以及面试者各方面的能力，从而，给用人单位以先入为主的好印象，增加面试成功率。
面试时要彬彬有礼。 找工作面试的时候，一定要做到彬彬有礼。一个注重面试礼仪，彬彬有礼的人一般会给自己的面试加分不少。因为面试单位除了要求面试者的个人工作能力外，同时还对面试者的个人素养也有所要求。面试时彬彬有礼的态度，就能够充分体现面试者的个人素养，对于面试成功起到积极推进作用。
面试时注意合理着装。 找工作面试的时候，一定要注意合理着装。对于面试一定不可掉以轻心，要做到从各方面都重视，外在的着装当然也是不能忽视的一部分。面试时要合理着装，为自己挑选一套适用于面试用的服装，才不会因服装选择失误与面试场合格格不入。
工资问题不可好高骛远。 找工作面试，在与用人单位商讨工资问题的时候，一定不可好高骛远，要有一定的标准和底线。首先在面试前，面试者需要根据自身的实际工作能力情况来给自己做个定位，预估出所要求的工资范围。切不可好高骛远，不切实际的乱提要求，以免造成面试失败。