摆正心态分析原因
首先要摆正心态，人与人之间因为一些事情产生矛盾进而发生争吵是再正常不过的现象，职场中因为各种原因免不了有冲突，所以，要有一颗平常心来看待，否则容易走入极端、死胡同。
分析原因，找出问题关键点。既然吵架就总会有个原因，有可能是办公室斗争积怨已久，也有可能工作日常中的小事引发的吵架。冷静下来后好好想想为什么吵架。
正确处理同事之间的矛盾
如果只是因为工作中鸡毛蒜皮的小事，那么大可以一笑泯恩仇，本来就没什么大不了的小事，因为这种事情吵架的最好办法就是马上握手和解。
因为工作任务中对事情处理发生分歧导致的吵架，那么这时候双方因先搁置争议，不管谁的对错，先以大局为重，把工作任务先完成，也许大家在共同努力之后完成了工作任务，吵架完了反而感情更好了。
如果因为同事之间在工作中发生重大分歧，因此吵架，而无法达成一致共识的情况下，彼此又无法相让，那么只能由领导来协调处理。
如果是工作之外的一些事情引起吵架，那么不要把这种氛围和情绪带到公司影响工作，工作中该怎么做还是怎么做，不能因为生活中的一些矛盾影响到公司的集体利益。