劳动法对加班工资是怎样规定的

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，平时周一到周五，如果下班之后进行加班按150%来支付加班工资。周六日进行加班，按200%。但是周六日的加班是可以用调休来代替支付加班费的。

网友认为：

国家应不提倡加班，保护人才，增加就业为主，多使用人才，服务企业或国家，中国是人才倍出国家，黄大年等过早去逝,这是国家损失，企业及专业损失。

劳动法在很多地方是无用的，都是老板说了算,干活的好找，遵守劳动法的老板很少。

联泰物业就不给加班费，我本人从供暖开始一直到停气，干了二年了人家都 歇双休日我本人一天没歇，公司还给我们签了霸王条约，自动放弃投保，工作时间发生工伤一律自负，与公司无关，因工作失误引起的一切经济损失，由本人承担。