操作方法
一.职业标准 比如：按时上下班，不迟到不早退 遵守规章制度等等这类都属于职业标准类。 养成良好的职业标准，是提高职业素养最基本的要求。
二.职业道德 比如：同行业公平竞争 不恶意损害客户利益 把企业利益放在第一位等等 职业道德也关乎一个人的人品问题，目前的很多用人单位都将忠诚放在第一位，对于一个道德品质较好而技能较差的员工，我们可以重点加强后天的培养，相反，对于技能再高但道德品质较差的员工，往往都是被淘汰。所以说“忠诚大于技能”，足以说明职业道德的主要性。
三.职业形象 职业形象就是自身的着装，发型，状态等等向客户展示的一种外表形象。 比如：我们上班要穿工装 微笑 等等 一个好的职业形象能向客户传达一种正面的信息，特别是销售行业有句话“先将自己推销给客户”中就包含了职业形象的重要性。
四.职业心态 比如面对一个客户的投诉，我们的工作人员没有与客户针锋相对，或者是大吵大闹，而是能心平气和，带着微笑耐心的与客户沟通，最终解决了客户的问题。这种不卑不亢，耐心和不烦躁的心态就是 一种良好的职业心态。 人们常说“心态决定成败”，在职场中同样这句话很管用，良好的职业心态对职业的发展起着举足轻重的作用。
五.职业技能 职业技能也就是所谓的工作能力与专业水平。 职业技能也是自身价值的一个重要体现，而且也需要通过后天的不断学习与实践来提高自身的专业水平，职业技能更是创造价值和推动企业发展的重要动力。