工作6年多解除劳动合同经济补偿金如何计算

作者：烟中隐约闪现 | 创建时间: 2023-05-31

小王在单位工作6年了，从2008年2月一直工作到2014年6月份，2014年10月份公司因搬迁到外地，需要与小王解除劳动关系，公司应当如何计算小王的经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

确定是否需要支付经济补偿金，根据最新版《劳动合同法》规定单位解除劳动合同应当支付解除劳动经济补偿金。

确定经济补偿金的标准，小王在单位工作6年多，公司应当补偿其6个半月工资。

单位应当提前30天通知其小王，发果没有提前30天通知，应当多补偿其一个月工资，也就是我们通常所说的（N+1）

经济补偿金计算基数：应当是小王解除劳动合同前12个月所得工资额的平均工资。

单位在计算小王经济补偿金时应当根据国家规定依法缴税

遇到解除劳动合同的时候，劳动者应当心平气和地与单位领导或者人事部门沟通，如果沟通不行，可以采用法律手段维护自己合法权益。