这个事情非法大家都知道，我来简单说一下可以怎么处理。
仲裁和举报双管齐下。
仲裁要求3项：
因为公司不按法律规定跟你签合同，要求支付入职以来的双倍工资；
因为公司克扣工资，要求支付应付工资；
因为公司违法侵权导致劳动合同终止，要求支付经济补偿金。
如果公司幸运，找到了你的合同，第一项可以免掉，但后面这两条逃不了。
具体操作找当地劳动仲裁、劳动监察部门咨询。
合同签的时候自己就没注意！找人事另外一份合同看看上面都写了啥！维权社会，别委屈自己，该是自己的权益自己都不争取谁来给你争取？
你告仲裁，一般按合同办事，且保护弱者，90%会胜诉，没有任何一家企业的合同会把所有问题都界定清楚的，这就是漏洞。有时，公司口头或正式通知告诉你的，没要求所有签字，法律也认为不成立，还是按合同并保护你。
估计题主没啥业绩，最后只赚了底薪，公司觉得亏了，没办法扣你业绩钱里的房租，只能扣你底薪吧。
回答公司黑心的，都是没开过公司或刚入社会的，或者干脆就是学生天真派，没有哪个公司会这样对待高业绩员工的。
估计题主没啥业绩，最后只赚了底薪，公司觉得亏了，没办法扣你业绩钱里的房租，只能扣你底薪吧。
回答公司黑心的，都是没开过公司或刚入社会的，或者干脆就是学生天真派，没有哪个公司会这样对待高业绩员工的。