操作方法
简单精明的个人信息内容 简历的内容不是越多越好，HR们一天要阅览上百份、甚至上千份的简历，繁琐的内容只会引起HR的反感，反而不会得到他的注意。简历的内容一定要简单明了（不能太过于简单），但是每一句话都能说出你的主要成绩和技能、技巧。
求职目标要明确 不要过多的说自己过去所得到的奖项与成绩，一定要明确自己的求职目标。从HR的角度来讲，没有人愿意去读一份未明确应聘职位的简历，所以一定要注明自己想要求职的目标。
不要过多的夸大自己 不要扮演一个完美的人，因为HR知道没有完人，企业招聘更想招一个有某方面能力而靠谱的人。要根据实际情况去写，如果真有这个奖项，自然不能放过，但是不能制造过多的子虚乌有的奖项。如果你简历里把你描述成为一个在各个方面都很优秀的人，反而会让人对你的简历起疑
工作经历 如果你有过工作经历，不管是全职还是兼职，是有薪还是义务，校园实习还是社会实践，都可算是工作经历，但是我们要写的是与应聘岗位密切联系的工作经历，这样会使你的简历更有意义。
教育背景要明确 教育背景是应届毕业生或者任何无工作经验的求职者需要精心准备的内容。学校正规的教育、自我提升和学习经历，还有参观专业机构的培训内容都可以在教育背景中说明，但是也要与应聘岗位有着密切的关联。
排版 好的排版固然也很重要，HR如果看到你的简历排版特别糟糕，那么你被pass的几率会很高。所以好的排版会给你简历加分。排版一定要干净、简洁，条理清晰，有理有序。