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人在职场中谁都希望自己能够升职，但如何才能获得同事与上司的认可呢？以下就来分享一下职场升职加薪的不二法门。 赢得同事们的信赖： 同事之间的勾心斗角竞争的时代已经过去了，不少公司为削减开支而裁员，使雇员的工作量大增。在这种形势下，分工合作显得尤为重要。没有同事——无论是上司还是部下――的支持，你将很难办成一件事。 都说团结就是力量，在职场中团队精神也是非常重要的，可一到了关键时刻，相信谁都不会再关切团队的利益，而是个人未来的利益，商场无父子，那不是父子关系，就更难说团队的力量了。 拒绝默默无闻： 很多人认为本本分分做好本职工作就行了，就一定会被老板看到、认可。其实这种做法太被动了。把工作做完，做好是你的本职，公司的员工都需要把自己的本职工作做好，所以老板不会因为这样而重用你。你要做的是经常跟老板沟通，让老板对你印象深刻，做到恰到好处的宣传自己，不要总是默默无闻。 谨防言多必失 站在公司运营阶级的视点考虑站在公司运营的视点为考虑，能够让上级或老板感触到你是归于运营团队的一份子，对运营阶级来说，你的忠实与牢靠，正是能够交给更重要任务的人，在升职加薪的关键时期时，你千万要注意不要恣意的与搭档批判你的老板或主管。由于这个关系了升职加薪，假设你的上级让你升职了，可在搭档手中有了你凭据，那么此刻一个不小心就能简单把你小秘密给透露了出去。