公司员工有哪几种“烂泥扶不上墙”的表现?

作者:小胖吴 | 创建时间: 2023-07-08
无论是生活还是工作,总有一种人,他们做什么都做不长久,永远都不争气没出息,我们把这种人的行为叫“烂泥扶不上墙”,这种人的行为包括哪些具体内容呢?...
公司员工有哪几种“烂泥扶不上墙”的表现?

操作方法

高不成低不就。随着教育资源的普及,越来越多的人有机会读大专,大学,读研甚至出国深造,但是学历高并不代表一定有好工作,还需要一个人的肯干肯学。很多毕业生刚毕业即失业,高不成低不就,小事不做,大事做不了,啃老又不是长久之计。

任何工作都做不长久。任何工作都做不长,接触的每个公司都是问题不断,要么跟同事处不好关系,要么和老板气场不和,要么因为工作太累,挣钱太少。

做事只图稳定安逸。有稳定的工作,工作内容单一,重复性强。在工作中只求正常下班,照常发工资,多加一会儿班就仇视社会,更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高只求事少和离家近。

做事怨天尤人。有一种人无论他面临什么工作任务,连工作量都没有评估,没有想任何办法,就开始产生抱怨的心理,对领导布置的任务一百个不愿意。还没有做就已经如此嫌弃这份工作,还要如何让别人把工作放心的交给你?

生活中没有目标。这种人往往对生活没有明确的目标,不知道自己适合什么,喜欢什么,所以每天都在混日子。就算有目标也是如何能月薪十万,赢彩票这种不切实际的想象,缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。

气人有,笑人无。认为身边人的升职加薪,都是由于公司领导偏袒和私交,而不是处于公平。对于身边比自己好的人,总有一种仇视的心理。而对于家庭条件和工作不如自己的人,却又觉得不如自己,有一种趾高气昂的优越感。

温馨提示

烂泥扶不上墙的人现在非常多
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