操作方法
传统招聘网站，不可错过。 传统招聘网主要是指智联招聘，前程无忧，中华英才网，一览英才和各大本地招聘网等，主要作用为： 1、寻找客户，可以通过上面一些猎头发布的岗位信息直接找到该公司，有些职位尽管JD上面没有客户称号，也会有相关介绍内容，当你晓得客户称号，招聘职位和详细需要，再和客户联系自然不会困难。 2，获得人才，智联招聘，前程无忧，中华英才网等传统招聘网站的简历库数量是最多的，其中包括了大部分比例人才资源。缺点是简历下载都要付费，高级人才简历价格更贵，同时搜索到的人才未必有离职意向，这都是在向人才邀约中需要注意。
就位网、职脉圈等新兴网站 招聘人才：就位网可以帮助企业一键发布职位信息到21个主流招聘平台，一站式集成自动刷新简历收取面试邀约录用评价等功能，这是一种全新的招聘模式，虽然是定位于服务企业，但是这种全渠道招聘网站覆盖所能带来的快速接收目标求职者简历和极低的收费，目前付费是新用户9元/一个职位/招聘网站有效期内，是猎头不可多得寻找人才的好方法。 获取佣金和招聘人才：职脉圈是一种推荐人才提供赏金的模式，这可以帮助猎头利用手中的简历获取外快，联系企业获得目标用户，同时在招人的时候也可以自行发布赏金从中获取目标人才，其他还有一些免费分享简历等网站。
猎聘网、举贤网、猎上网等 这些网站其实也是传统三大招聘网站的同类模式，尤其是猎聘网，举贤网，集中了数以万计的高级人才、岗位和猎头。猎上网稍微特殊，它是号称主动帮助猎头找到客户，获取订单，然后从中获取抽成，如果你通过1和2的猎头网站获取了人才简历，那么通过猎上网是个不错的选择，适合老猎头。