经营劳务派遣业务应当具备什么条件

新修订的《劳动合同法》将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币 二百万元；　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。”　　  经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门 依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。