操作方法
一个企业要想留住员工，首先企业要为员工做什么?其实美容院也不例外，如果一个美容院经营管理者：能多方面去了解员工的心理需求;保持员工工作中的心情愉快;帮助员工创造成就感;为员工做好长远规划;让员工了解我们美容院的前景以及自己的发展趋势。那么，这个美容院就不会因员工离开而苦恼。 无论什么行业，多数离开的员工是因为心情不愉快才离开的。极少数是因为看不到希望和成就感离开;如果经营者的美不断发展壮大;并能为员工规划好未来的方向(员工也能在其中不断得到晋升);相信我们的员工(美容师)会心存感恩的心情努力做好工作。 我们不要吝啬赞美的语言：对做得好的员工、事情都应该受到精神或物质奖励，哪怕是员工的一点点进步。定期选拔优秀的员工外出学习交流和提高自我。要让你的员工认识到你和她们是事业伙伴关系，培养和提拔能力强员工做管理。只要能做到这些相信员工是绝对不会流失。