加拿大留学生的八大福利介绍
大家都知道，全世界各国失业人员能够拿失业保险金的规则是：不是主动辞职，不是因犯错被开除。 然而，奇迹无处不在，奇葩的加拿大人硬是打破了这一 铁律 。 故事是这样的。。。 近日，有权决定是否发放失业保险金的加拿大失业金委员会，拒绝向一名主动辞职的员工发放失业金。 员工起诉，法官判定失业金委员会输了。但是，失业金委员会表示不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。最令人惊奇的是，当事员工提出诉送的理由有两个： 1、我不喜欢现在的岗位，申请调岗被拒绝，所以我才辞职的!你必须发我失业金! 2、我上班时想去别的公司应聘面试，因为没时间所以我才辞职的!你必须发我失业金啦~~ 以上2条法官全部采纳，政府败诉!(也是醉了~) 仲裁官认为，当事人在辞职之前就已经试图去找新工作，但却发现难以兼顾;他也向申请转部门，但没有得到自己想要的后勤经理工作后辞职，这完全合情合理合法呀!符合发放失业金的标准!政府败诉!。 听到这个判决后，政府失业金委员会完全懵了! 他们认为，辞职至少要达到合理辞职的标准，需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步，他除了辞职没有其他的选择。但此案的当事人并不符合这一标准。 而显然，加拿大法官认为： 在工作中，员工因为期望落空辞职情有可原! 于是失业金委员会不服，上诉!坚决上诉! 然而，这一切都是徒劳的。。。 最终，加拿大上诉庭仲裁官裁定之前判决并无错误。员工上班时间不能去别的公司面试是残忍的，因为失望辞职是完全合理的! 失业金委员会的上诉被驳回。好吧!加拿大福利真好，法官真贴心。。。 看完这些，只想说又多了一个去加拿大留学的理由，不仅因为能享受到高质量的教育，还因为在加拿大留学就业简直都是太幸福了!
加拿大留学生福利优势的案例
大家都知道，全世界各国失业人员能够拿失业保险金的规则是：不是主动辞职，不是因犯错被开除。 然而，奇迹无处不在，奇葩的加拿大人硬是打破了这一 铁律 。 故事是这样的。。。 近日，有权决定是否发放失业保险金的加拿大失业金委员会，拒绝向一名主动辞职的员工发放失业金。 员工起诉，法官判定失业金委员会输了。但是，失业金委员会表示不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。最令人惊奇的是，当事员工提出诉送的理由有两个： 1、我不喜欢现在的岗位，申请调岗被拒绝，所以我才辞职的!你必须发我失业金! 2、我上班时想去别的公司应聘面试，因为没时间所以我才辞职的!你必须发我失业金啦~~ 以上2条法官全部采纳，政府败诉!(也是醉了~) 仲裁官认为，当事人在辞职之前就已经试图去找新工作，但却发现难以兼顾;他也向申请转部门，但没有得到自己想要的后勤经理工作后辞职，这完全合情合理合法呀!符合发放失业金的标准!政府败诉!。 听到这个判决后，政府失业金委员会完全懵了! 他们认为，辞职至少要达到合理辞职的标准，需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步，他除了辞职没有其他的选择。但此案的当事人并不符合这一标准。 而显然，加拿大法官认为： 在工作中，员工因为期望落空辞职情有可原! 于是失业金委员会不服，上诉!坚决上诉! 然而，这一切都是徒劳的。。。 最终，加拿大上诉庭仲裁官裁定之前判决并无错误。员工上班时间不能去别的公司面试是残忍的，因为失望辞职是完全合理的! 失业金委员会的上诉被驳回。好吧!加拿大福利真好，法官真贴心。。。 看完这些，只想说又多了一个去加拿大留学的理由，不仅因为能享受到高质量的教育，还因为在加拿大留学就业简直都是太幸福了!