澳洲人力资源专业分类类别解析

澳洲人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是新南威尔士大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！ 新南威尔士大学人力资源专业类别： 商务本科（国际）-人力资源管理专业Bachelor of Commerce (International) in Human Resource Management 商务本科-人力资源管理专业Bachelor of Commerce in Human Resource Management 文学本科-人力资源管理专业Bachelor of Arts in Human Resource Management 商务硕士（延伸）-人力资源管理专业Master of Commerce (Extension) in Human Resource Management 商业硕士-人力资源专业Master of Commerce in Human Resource 经济本科-人力资源管理专业Bachelor of Economics in Human Resource Management 澳洲新南威尔士大学人力资源专业的类别包括有： 新南威尔士大学人力资源管理(1.5年)专业 简介：在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。 新南威尔士大学人力资源(2年)专业 简介：您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。 新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业 简介：为什么选择新南威尔士大学的Master of Commerce (Extension): 1. 帮助学生奠定坚实的商业知识基础; 2. 行业内顶级的师资配备; 3. 帮助学生把所学的知识应用到当前的商业环境中; 4. 开发学生在某一具体商业领域内的知识和技能; 5. 灵活的课程设置以满足不同学生的兴趣和职业发展目标; 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 西澳大学人力资源和雇佣关系专业

澳洲人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是新南威尔士大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！ 新南威尔士大学人力资源专业类别： 商务本科（国际）-人力资源管理专业Bachelor of Commerce (International) in Human Resource Management 商务本科-人力资源管理专业Bachelor of Commerce in Human Resource Management 文学本科-人力资源管理专业Bachelor of Arts in Human Resource Management 商务硕士（延伸）-人力资源管理专业Master of Commerce (Extension) in Human Resource Management 商业硕士-人力资源专业Master of Commerce in Human Resource 经济本科-人力资源管理专业Bachelor of Economics in Human Resource Management 澳洲新南威尔士大学人力资源专业的类别包括有： 新南威尔士大学人力资源管理(1.5年)专业 简介：在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。 新南威尔士大学人力资源(2年)专业 简介：您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。 新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业 简介：为什么选择新南威尔士大学的Master of Commerce (Extension): 1. 帮助学生奠定坚实的商业知识基础; 2. 行业内顶级的师资配备; 3. 帮助学生把所学的知识应用到当前的商业环境中; 4. 开发学生在某一具体商业领域内的知识和技能; 5. 灵活的课程设置以满足不同学生的兴趣和职业发展目标; 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 西澳大学人力资源和雇佣关系专业

澳洲人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是悉尼大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！ 悉尼大学人力资源专业类别： 商务本科-人文学科专业：工业关系与人力资源管理Bachelor of Commerce in Liberal Studies: Industrial Relations and Human Resource Management 商务本科-工业关系与人力资源管理专业Bachelor of Commerce in Industrial Relations and Human Resource Management 法律学士后文凭-劳工和雇佣法专业Graduate Diploma in Law in Labour and Employment Law 国际与全球研究本科-工业关系与人力资源管理专业Bachelor of International and Global Studies in Industrial Relations and Human Resource Management 澳洲悉尼大学人力资源专业的类别包括有： 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 简介：悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。 悉尼大学人力资源专业 简介：有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系。

澳洲人力资源专业不同的大学所分配的专业类别不一样，以下是莫纳什大学的专业类别，希望能对您选择专业有所帮助！ 莫纳什大学人力资源专业类别： 人力资源管理硕士Master of Human Resource Management 人力资源管理学士后文凭Graduate Diploma in Human Resource Management 商业本科-人力资源管理专业Bachelor of Business in Human Resource Management 莫纳什大学人力资源专业的类别包括有： 莫纳什大学人力资源管理专业 简介：莫纳什大学的人力资源管理专业是一个综合性的课程，重点是让学生掌握现代人力资源相关的专业知识。它是专为正在寻求专业培训和职业发展的人力资源专业人士设置。如果你正在寻找人力资源管理技能或在人力资源管理或相关领域工作，如劳资关系，员工发展，人力资源规划，本专业是比较理想的专业。 莫纳什大学商业硕士(人力资本管理)专业 简介：作为一个创新型和以行业需求为导向的专业，莫纳什大学的商业硕士特别强调个人职业能力提升，道德，公司管理和社会责任这四个方面。本专业的特色就是通过对个人职业能力的提升来强化个人的领导力以及人机间的交流能力。专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。