操作方法
首先要双方一起坐下来谈，作为管理者必须要尽心尽责，在气氛和谐的情况下，将双方的诉求进行统一整理。比如广场舞群众对于业余生活的丰富追求，和不跳舞群众所需要的安静环境进行一个标准性的划分。
广场舞群众的跳舞时间以及高音喇叭所放出的声音音量是否为可控，以及是否违背了正常人的生物钟休息以及行为规律，早上5点正是睡觉的时候，广场舞群众开始跳舞，这样的行为是否合乎公理。
休息群众要求一点声音都没有或者禁止该区域出现广场舞是限定了其他人在公共场合的人身自由权，这个要求属于个人行为，并不符合社会规则，因此，协调降低休息群众对吵闹行为的噪音标准也是管理者的管理行为。
通过调查了解广场舞群众和休息群众对于生活的要求标准后，进行社会行为的管理，这样才能够站在公平公正公开的基础上解决广场舞扰民问题。不能够一刀切来强压某一方的需求，而是针对相矛盾的两种需求取折中的思考模式。
修正广场舞群众的活动时间，锻炼身体不是为了扰民，而是自我身心的愉悦。为了广场舞群众着想，自然能够得到广场舞群众的体谅，不要站在对立面的角度去与广场舞群众商议协调，这样才能在友好的气氛中达成共识。
降低休息群众对环境因素的要求，同样应以同理心的方式去交涉劝导，对于休息群众被打扰的烦躁心情表示认同，并给出确实的解决方案，让休息群众进行谅解和接受。
解决方案的条款应细致的落实到处罚规则上，标准可以设定一个音量标准，使用噪声测量仪器定位，并进行抽查。也可以对广场舞群众进行收费统一管理，剔除不良的故意捣乱分子。