操作方法
【着装】 得体的着装是给人的第一印象。穿着也会说话，比如:应聘办公室文员、行政、管理等辅助工作，必须要给人以职业、干练的印象，那么，这个时候一身西装是非常合适的：应聘车间、厂房这类工作的，由于工作活动量较大，所以面试以宽松、舒适的衣服为主等等。总之就一句话，干什么活穿什么样的衣服。
【面貌】 一个干净整洁的外表会给人留下好印象。男士必须刮胡子、头发干净，不要有奇形怪状的发型：女士稍微化点淡妆，长发最好盘起，不要涂抹有颜色的指甲油，整体看起来要整洁干练。
【文件夹】 面试时，最好准备一个文件夹，里面放入简历、取得的证书或者一些关于证明你优秀的资料。一个整洁全面的文件夹会给你的面试提高很多分值。因为所有的领导都喜欢细心、周到的下属。
【回答问题】 面试过程中，面试官会提出一些问题，那时，面试者在面试之前一定要做充足的功课，对该公司的发展史以及主要的经营活动要有所了解，只有结合该公司的实际情况才能准确完美的回答问题。比如：你为什么选择我们公司？你对我们公司有什么印象？为什么会认为你能胜任这个工作？等等，问的问题再多，也离不开对公司的了解和自身优势能力这两方面。
【时间】 时间问题是公司很在意的一个问题，因为公司培养一个人需要消耗大量的时间、人力、物力和财力，如果公司刚刚把新人培养出来，就辞职了，这会给公司造成损失，所以面试时，回答的时间最好不要低于1年。
【薪资】 薪资问题是雇佣双方都很在意的问题。在面试之前，一定要结合自己自身的情况，结合公司的情况来考虑自己的报酬。或高或低都不是一个好的答案，请大家慎重一点。
【答谢】 面试过后，无论成功与否都要向面试你的人致与谢意，这展现了个人的修养。有时候，会因为这一个小小的举动，而扳回一局。