招聘渠道有哪些？

1、公开竞聘 大型企业内部有良好的正向激励，如晋升机制、轮岗等

2、提拔 当在公司一段时间，业绩表现好，在企业良好的职业发展引导下获得

3、推荐 同事、上司、相关部门交叉业务推荐

1、网络招聘 --垂直行业门户网：如餐饮类、美容类、财会类、健康类等 --企业自己对外的网站：如各大公司官网等 --专业做招聘方面的平台：如各类互联网招聘网等，可网上自行搜索。 --社交平台：各类社交群、贴吧、招聘类APP等

2、校园招聘 --参加学校的招聘会获取信息 --通过老师、学长推荐

3、人才市场 --各地都有人才交流市场，可到当地人才市场获取信息

4、劳务派遣 --与劳务派遣公司直接与劳务公司签订合同 这种方式表适用于大型的制造业，优点就是企业减少很多劳动争议；

5、熟人推荐 --参加校友会、老乡会结识相关朋友，通过交流获取信息 --身边资源多的朋友、亲戚可推荐

6、LT --属于管理高层级别 高端人才的获取，成本较高