操作方法
第一,确定年会主题,把握年会主线“回顾篇、总结篇、感恩篇、展望篇”。主题、主线一定渗透着我们的企业文化,而企业文化就成为了贯穿主线的“灵魂”
第二,节目报名。当主题与主线明确后,就进行公司内部系统公告,动员员工积极参与,紧跟主题、主线。
第三,节目编排。虽然我们现在有了节目与主线,但节目的连贯性、主线的符合性、文化的表现性还很不理想,需要我们更细致的编排。
第四,排练与跟踪。虽然在节目设计与组织上做了充分的准备,但为了万无一失,我们仍要在后期排练上多多参与,并及时跟踪。
第五,年会节目与年会视频结合。根据今年的流行元素,我们准备在节目编排中重点加入“捉妖记年会视频”、“大圣归来年会视频”、“港囧年会开场”,这些都能搜到。这些流行元素的添加,能够增强年会节目的效果,使年会更加有特色。