墨尔本大学人力资源专业介绍
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。 墨尔本大学人力资源专业学费：42336.00澳币/年 墨尔本大学人力资源专业世界排名：
墨尔本大学人力资源专业课程
YEAR 1 SEMESTER 1POINTS Accounting for Decision Making12.50 会计决策 Managerial Psychology12.50 管理心理学 Business Analysis Decision Making12.50 商业分析与决策 Managing for Value Creation12.50 绩效管理 SEMESTER 2POINTS Management Competencies12.50 管理能力 People and Change12.50 人和变化 Managing People12.50 个人管理 International Human Resources12.50 国际人力资源 YEAR 2 SEMESTER 1POINTS Marketing Management12.50 市场管理 Project Management12.50 项目管理 Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学 Consulting Fundamentals12.50 咨询基础 SEMESTER 2POINTS Performance Management Reward Systems 12.5 绩效管理和奖励制度 Digital Business and Marketing 12.5 数字贸易和市场 Advertising12.5 广告 Strategic Human Resources 人力资源战略
墨尔本大学人力资源专业入学要求
学术要求： 均分要求：本科任何专业背景， TIER I学校： 80% 985/211：85%;其他：90% 商学院TIER I学校：北京师范大学(珠海校区除外)，重庆大学，复旦大学，哈尔滨工业大学，南京大学，南开大学，北京大学，中国人民大学，上海交通，中山大学，中国科学技术大学，清华大学，武汉大学，厦门大学，浙江大学，西安交通大学; 背景专业要求： 1.5年制：本科商科背景 2年制：本科任何专业背景 语言要求： 雅思：总分6.5，单项：6 托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13
墨尔本大学人力资源专业就业前景
可从事的工作： 该专业的毕业生可以就业于以下企业： 人力资源管理，埃克森美孚有限公司 人力资源协调员，Think教育集团 顾问，人力资源与消费者研究，旗舰广告Pty。Ltd.公司 人力资源协调，澳大利亚国际事务研究所 职业发展通道： 人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监 薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币) 薪资待遇(中国)：4000-2万元/月