监督检查
对员工们的日常行为规范方面进行例行检查,如员工们的着装是否规整恰当、状态是否积极向上、外出登记以及卫生值日状况等;
需要按照相关规定条款执行监督检查,如若有违反行为,就要当即开具罚款执行单;
通知
确认是否有需要拟定发布的通知,如果有的话,尽量安排好自己的时间,保证在一个工作日内完成;
每天都要在中午十二点之前将前一天的奖罚通知张贴或者书写出来。
后勤
门、窗、桌、椅、柜等办公用品的搬迁和维修,属于你的工作范围之内,且尽可能自己解决;
水和电等基础设施的处理也属于行政专员的职责,能自己解决就尽量自己解决,如不能,再寻求其他部门协助。