操作方法
任何一个公司的企业文化和制度,至少需要半年以上才可以熟悉和掌握。
频繁换工作会给HR留下浮躁不稳定的现象。
浅尝辄止,无法使得自己在某一个领域得到深造。
如果没有正当理由太过频繁的跳槽,基本可以理解为此人对工作没有责任感,而这样的人对其他的事情也不会有责任感。
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频繁换工作会给HR留下浮躁不稳定的现象。
浅尝辄止,无法使得自己在某一个领域得到深造。
如果没有正当理由太过频繁的跳槽,基本可以理解为此人对工作没有责任感,而这样的人对其他的事情也不会有责任感。
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