考勤扣款工资怎么算

根据合同或者公司发的实际工资得出员工的月标准工资。

根据标准工资可以计算出每天的工资，计算公式：日工资=月标准工资/应勤天数(计薪天数)。应勤天数来自考勤表。

不同的假别可以设置不同的扣费比例，例如：病假0.5，事假1，旷工2，迟到早退的情况，算出请假扣款的金额

更细致的可以使用小时数计算工资，这样录入考勤表时需要按小时统计考勤。

录入考勤记录的内容，以天为单位的考勤统计。

通过工资计算就能得出员工的工资了。包括应付工资，实付工资，请假扣款，纳税保险等