操作方法
和领导偶遇，打招呼领导不回应，或者直接不正眼看自己。不要在意，这时候可能是领导在想东西，只要下一次遇到的时候，打招呼大声点，再带个微笑，应该是会收到一个满意的回应的。
发信息领导不回，而这个时候回了别人。不要恼火，有可能他觉得你们在一起，可以相互通知，或者其他原因。总之，下次如果有自己任务要通报的时候再发一次，不回可以打电话发邮件。总之把他需要的东西传达过去，完成自己任务。
安排事情的时候，对别人都认真指点，到你以后就随意安排了事。不要介怀，可能是你的事情本来就不用深入。那就按他的指示去办，有疑惑再去问他。
自己的功绩比别人多，但是总收不到表扬和奖励。年轻人，这就是江湖，好好反省下自己为人处世是否得当。做好自己的本职的同时，有没有额外的下功夫。
有时候你的感觉会误导你很多的判断，所以，有疑心的话，可以委婉一点的试探。多沟通总会得到一个明确的答案。猜测不要太当真。
如果真的是领导对你有意见，先反省自己，再沟通调和。无法调和，就想想自己的初衷，是为了这个工作，还是为了别的。做自己觉得有价值的事情。好好做选择。