皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业研究生申请条件及世界排名|学费介绍

皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业关注的是多样化的，全球性的;通过本专业的学习，学生将对法律、伦理、社会、经济和环境挑战,人力资源战略的影响,业务,流程和决策等方面有一定的认知和理解;本专业不仅是本科没有相关背景的学生但想要以后从事人力资源管理职业的学生的最佳选择，也是想要深化扩展人力资源相关专业知识的学生的不二选择。 皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业学费：33680.00澳币/年 皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业世界排名：

Management 1 - Managing People Business and Government in the Global Context Global Business and Social Technology: A Case Study Approach Accounting for Management Decisions Key Concepts in Human Resource Management Professional Human Resource Management Practices People and Organisations Employment Law Strategic Human Resource Development Employment Relations from a Global Perspective Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management Global Human Resource Management Business Research Design Issues in Diversity Human Resource Management for Entrepreneurship and Innovation University Postgrad Elective

学术要求： 1.5年：本科任何学位+3年管理相关工作经验或本科business相关或Graduate Certificate in Human Resource Management 2年：本科任何学位 语言要求： 雅思：6.5，单项6; 托福：92，单项20

学生评价： 澳洲所有开设人力资源管理专业的大学中，皇家墨尔本理工大学算得上是声名在外。皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业不但开设了更加符合专业现状的课程，拓展学生的专业知识面，还为学生提供和专业有工作联系和行业相关选项，如:作为Fastrack 创新计划的一部分, 在学生团队工作。在这门选修课中, 你将与导师一起开发并提出一个真正问题的解决方案。这种形式的快速原型设计, 使外部组织可以利用新的思维从 RMIT 学生。