为什么面试后会没有结果？

招聘公司根本就没有用人需求 其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。

企业认为你不附合用人要求 通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。

与你的能力及经验相比，你开出的身价太高 企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是将你PASS了。

企业找到了比你更适合的人选 虽然你也很优秀，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。

面试考官在等待你的面试回复，做更深入的考核 如果你有这方面的经验反应，就有了成功的机会，当然在面试时考官或许会给你一些暗示的，但出于礼貌，你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会，打个电话或者发个Email，会为你的求职增加一份成功的机会啊!

或许你的形象、表现太差，用人单位面试之后根本就不想再见你第二次 这可不是个好兆头，不过相信这样的求职者不多。

面试考官没有修养 他根本就没有职业道德及专业素质，是个不称职的人事工作者。