操作方法
方法一：默默听就好。 每个人之间都会发生一些小的摩擦，所以当你的同事在你面前说另一个同事的坏话的时候就说明你同事和他人有矛盾了，但是这时候你不用说太多，你就默默地听他把事情说完，这样就可以了，不要太在意他的一些言语，因为也许这只是他一时之气，过后就会忘记了。
方法二：不要随波逐流。 尽管别人在你面前说另一个人的坏话，但是你也不要迎合他来贬低另一个人，这是不对的，也是非常不好的，人家没有冒犯你，你就不要说别人的不好，说了是要承担后果的，所以尽量自己保持中立的观点，劝你的同事不要跟他一般计较就可以了。
方法三：让他去发泄。 说别人的坏话从另一方面来讲也是自我发泄的一个很重要的过程，你就让你的同事好好发泄吧，这是他对一个人不满才说的话，每一个人都会去说别人的坏话，也会和他人说别人的坏话，非常正常的事情，所以不用太过去担心。
方法四：不要再和别人说。 既然你的同事选择和你说另一个人的坏话，那么就说明他对你是非常信任的，同事你也不要再和其他人说对方的坏话了，否则事情会越变越糟糕的，你应该保持一个中立的态度，让你的同事好好发泄就把事情过去了，不用过多的在意。
方法五：不要过于在意。 你的同事在和你说另一个人的坏话的时候也许他也只是简单地想自我发泄一 下，也许你听的人会觉得非常难受，也无法理解，但是你要知道说别人坏话是一种非常正常的做法，可以让人把心中很多的不满都发泄出来，非常好，所以你听完就忘记吧，他也不会在意的。
方法六：分散他的注意力。 当一个人对另一个人不满的时候才会去讲别人的坏话，所以这时候他是很气愤的，这时候你可以适当分散他的注意力，不要让他太过于重视那样的人，同时你也可以排解他的烦恼，带他去吃些好吃的来让自己的心情变得更加美好。