澳洲人力资源专业优势介绍
悉尼大学人力资源专业基本信息 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 所属国家：澳洲 大学：悉尼大学 课程学制：1.5年 开学时间：3/7月 专业排名：23 学费：40000.00澳币/年 悉尼大学人力资源专业优势 对各大企业来说，有效的雇佣关系是很重要的，但是越来越激烈的社会竞争以及社会和雇员对企业越来越高的期望表明了人力资源管理和劳资关系对企业和个人的成功来说都是至关重要的。该专业为贸易硕士人力资源管理与劳资关系方向，旨在培养人力资源管理和劳资关系领域的专业人才。该专业的课程设置十分合理，由于受到澳大利亚人力资源协会和人事部门的启发，该专业的学生除了学习人事和劳资方面的必备知识以外，还注重课程实践。 悉尼大学人力资源专业课程 选修课，选修课 Foundational unit of study WORK5003Management and Organisations 组织与管理学 Elective units of study WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学 WORK6002Strategic Management 战略管理 WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略 WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略 WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展 WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助 WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉 WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理 WORK6120Research Essay 6 研究型论文 WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 南澳大学人力资源管理专业
澳洲悉尼大学人力资源专业介绍
悉尼大学人力资源专业基本信息 悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业 所属国家：澳洲 大学：悉尼大学 课程学制：1.5年 开学时间：3/7月 专业排名：23 学费：40000.00澳币/年 悉尼大学人力资源专业优势 对各大企业来说，有效的雇佣关系是很重要的，但是越来越激烈的社会竞争以及社会和雇员对企业越来越高的期望表明了人力资源管理和劳资关系对企业和个人的成功来说都是至关重要的。该专业为贸易硕士人力资源管理与劳资关系方向，旨在培养人力资源管理和劳资关系领域的专业人才。该专业的课程设置十分合理，由于受到澳大利亚人力资源协会和人事部门的启发，该专业的学生除了学习人事和劳资方面的必备知识以外，还注重课程实践。 悉尼大学人力资源专业课程 选修课，选修课 Foundational unit of study WORK5003Management and Organisations 组织与管理学 Elective units of study WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学 WORK6002Strategic Management 战略管理 WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略 WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略 WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展 WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助 WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉 WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理 WORK6120Research Essay 6 研究型论文 WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力 【拓展阅读】 莫道克大学人力资源管理专业 科廷科技大学人力资源专业 西澳大学商业硕士（人力资源）专业 南澳大学人力资源管理专业
澳洲昆士兰大学人力资源专业介绍
昆士兰大学人力资源专业基本信息 昆士兰大学人力资源管理专业 所属国家：澳洲 大学：昆士兰大学 课程学制：2年 开学时间：2/7月 专业排名：31 学费：34611.00澳币/年 昆士兰大学人力资源专业优势 人力资源管理硕士是一门专为在商务、政府与工业行业寻求发展的毕业生设计的课程。人力资源管理专业旨在于满足人力资源开发与管理的高级管理的需求，通过这个课程的学习，学生将能够获得该职业所要求的技巧与知识。 昆士兰大学人力资源专业课程 昆士兰大学人力资源管理专业（商业大方向）-2年制专业课程 第一部分，基础必修课程 Business and Society 商业与社会 Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析工具与技巧 Financial Management for Decision Makers 决策者的金融管理 Management Communication 管理交流学 Human Resource Management 人力资源管理方向 Managing Organisational Behaviour 组织行为管理 Strategic Human Resource Management 战略人力资源管理 The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations 组织结构设计基础 International Human Resource Management 国际人力资源管理 Performance Leadership 行为领导力 Contemporary Employment Relations 雇佣关系 Employee and Organisational Development 雇员与组织发展 Wise Leadership 智慧领导
澳洲西澳大学人力资源专业介绍
西澳大学人力资源专业基本信息 西澳大学人力资源和雇佣关系专业 所属国家：澳洲 大学：西澳大学 课程学制：1.5/2年 开学时间：2/7月 就业率：72% 专业排名：110+ 学费：33000.00澳币/年 西澳大学人力资源专业优势 西澳大学(The University of Western Australia) 重点强调科研和教育是西澳大学的特点，大学以培养了100名罗兹学术奖得主和诺贝尔奖得主而名声享誉世界。西澳大学11.5%的新生修读研究式授课的学位，而国家平均水平是4.0%。这一统计数字在澳洲所有大学中排名第二。每年西澳大学在科研方面的收入达到7100万澳元，在科研方面的投入达到1700万元。每年毕业生中有超过250名博士生，名列前茅。西澳大学毕业生在获得全职工作方面始终强于所有澳洲西部其他大学，在全澳洲大学统计中也稳居前列。 西澳大学人力资源专业课程 西澳大学人力资源和雇佣关系专业课程 核心课程 S1EMPL5412Employment Relations 雇佣关系 S1, S2HRMT5504Introduction to Human Resource Management 人力资源管理 S1, S2MGMT5507Management and Organisations 公司与管理 S2MGMT5508Organisational Behaviour and Leadership 公司行为学与领导力 Take all units (72 points): S1EMPL5415Globalisation and Organisational Change 全球化和组织变革 S2EMPL5501Strategic Workplace Relations 战略劳资关系 S1EMPL5511International Employment Relations 国际雇佣关系 NSEMPL5514Negotiation and Dispute Resolution 协商和争议的解决 NSHRMT5501Managing Workplace Diversity 劳资管理的多样化 S2HRMT5502Human Resource Analytics 人力资源分析 S1HRMT5518Strategic Human Resource Management 人力资源管理战略 【小编总结】：综上所述，澳洲人力资源专业在澳洲是十分具有优势的，所以想去澳洲读人力资源专业的同学就联系我们一起留学网的老师吧！！他们会为您提供新最全最专业的信息！！