新西兰人力资源专业申请条件高不高

近年来，新西兰人力资源专业是目前当之无愧的热门的留学专业。 新西兰人力资源专业因为其前景好而受到众多留学生的欢迎，本文将重点阐述下新西兰人力资源专业的相关信息，如有更多疑问，可以咨询一起留学网的顾问老师，也可以加留学助手微信liuxue1609随时咨询答疑。 新西兰人力资源专业侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

申请条件： 本科： 1.语言：雅思6.0(单科不能低于5.5) 2.大学本科学完一年以上，成绩75分以上，最好6门主课 研究生文凭： 1.语言：TOEFL85;雅思6.5(单科不能低于6.0) 2.中国大学相关学位，成绩75分以上 研究生： 1.语言：TOEFL85;雅思6.5(单科不能低于6.0) 2.中国大学相关学位，成绩75分以上

课程设置： 以惠灵顿维多利亚大学为例： 本科： 管理简介 管理人力资源和劳资关系 工作的未来 管理就业协议 国际人力资源管理 工作场所雇佣关系 员工招聘和选拔 薪酬与绩效管理 人力资源开发 专题 人力资源战略 劳动政策 劳资关系 专题：创新与变革管理 专题 研究项目 研究论文 论文 人力资源管理与产业关系论文 人力资源和工业的比例 专业研究方向介绍： 综合职业 招聘和保留 绩效 人才管理 员工薪酬和奖励 员工学习与发展 辅导和组织变革

未来就业薪资： 就业方向： 可从事的工作有：企业人力资源经理,企业人事行政主管,企业行政总监,人力资源总监,培训师 人力资源管理师就业方向包括： 1.在企业范围内工作有：在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职;将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师; 2.在专业管理与咨询机构内工作有：担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员;发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员，或是人才分析师; 3、在政府部门内工作有：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员。 移民情况： 新西兰紧缺职业清单上包括人力资源顾问及人力资源经理，所以人力资源专业还是相对好移民的。 就业薪资： 薪酬中位数：$65,000- $81,000，在这个行业，普通和入门级职位的竞争非常激烈，而那些特定领域的专家，则会非常抢手。 希望以上关于新西兰人力资源专业的介绍能让你了解全面的信息;如果上述关于新西兰人力资源专业的介绍没有满足你的信息需求，你可以在一起留学网站内进行搜索相关信息，或者通过频幕右边的咨询窗口及时咨询一起留学网的专家老师;我们会及时帮您解答。