如何鼓励别人

自信诚恳鼓励别人时自己要在言谈举止中表现自信和诚恳，从而得到对方的认同、信任、依赖，鼓励才会有良好的效果。这主要贯串在了解对方情况时的谈话过程中。你要显得神态安详，言语肯定，表现出满有把握解决问题的样子。

先破后立适当的驳论是扫清鼓励过程中的障碍的有利手段。其实，需要鼓励的人，正是用一种落后的心理障碍坚固的封锁着自己。他找到了“自卑的理由”，所以拒绝上进。因此，鼓励人还有个“先破后立”的过程，就是要驳垮失望者停步或退步的“理由”，然后才可以鼓动起其奋进的意志。得到了被鼓励者的认同，并驳到了他的“自卑理由”，然后就要向他的心里注入涓涓暧流，使他的心田泛起求进的欲望。

比差心理当我们伤心时，入入会因为看到别人更伤心的事，而不再伤心，反过来再去同情别人。这就是一种比差心理效应。因为看到别人伤心的事，对原来的失落就看得轻些了。在比较的同时，还可以发现自己

运动实例用实例升起希望。空洞的理论会引起绝大多数失望者的反感和苦笑，但实例却能使他们眼前一亮，暧上心头。所以，用切身体验和身边实例要比豪言壮语和空洞的口号好得多。

展示希望这一点，是使被鼓励者更加清晰的看到希望，从而激发起行动的信心。比如一个学做生意却放不开手脚的朋友，你可以帮他分析具体的行情，与他商讨应该怎样投入才会得到利润，他就会产生试一试的愿望。

计划方案你能伸出热情的手，再拉他一把，鼓励就会取得最大的成功。这主要是为被鼓励者制定出具体的计划方案，然后强调自己将给于他某些帮助。这时，被鼓励的人看到了前途的光明，哪能不行动起来呢？