操作方法
主动介绍未来的团队情况和工作岗位的。 当面试官很热情的介绍公司的相关情况及团队情况时，说明对你已经比较满意，希望你能提早多了解一下公司的情况。向你介绍公司的岗位和同事情况的话，那就是更加的有戏了，这也是间接的向你表达希望你入职的信息。
在薪资沟通的时候比较谨慎。 在薪资沟通过程中，如果面试官比较在意你对薪资的看法和要求，将公司的相关福利和休假政策都予以告知，以确保工资的综合性，这说明他已经认可你了，期待的加入。。
面试官主动说出后续相关办理流程。 面试官主动介绍公司后续还有哪些面试入职的程序，比如在哪里进行体检，需要提前开具离职证明之类，让应聘者大致心里有个数，如果说了这些即便不明说也应该知道通过面试了。
主动询问最快的到岗时间。 通常面试最后，面试官都会对有意向的候选人咨询到岗日期，这就可能是因为有空缺或者着急进行工作交接，因此希望候选人尽快到岗，那这就是基本符合入职要求了。
面试官愿意花时间回答你的问题。 对你感兴趣的面试官，会将每个问题都回答的非常的详细和深入，甚至怕回答不够满意，回答后还要问你对回答的看法。
面试官对你的回答都给予正面的回应。 面试官对你的回答频频点头，对你的答案表现的非常信服，你的每一个回答都予以正面的回应。