一 有利方面
能对自己的发展 重新规划有些职场人可能在寻找第一份工作的时候没有充分做好自己的人生规划，抱着骑驴找马的心态随便找了份工作，工作过程中逐渐领悟到自己真正想做的是什么，发现了自己比较擅长的领域，如果是这个原因而跳槽，小编还是完全赞同的；
能得到 薪酬或职位的提升工作嘛，除了为社会做贡献，实现自己的人生价值外，养家糊口也是很重要的，或不满于企业的用人制度，或出于领导对你的赏识度不佳，亦或公司人才过多，你觉得自己出头之日无望，宁做鸡头不做凤尾，想换个有发展空间的工作，这个也是非常能够理解的，跳槽或许有好的前景；
能获得 伯乐赏识我身边有很多这样的例子，因为在单位经常有其它公司的老总来洽谈业务，几次交流下来他或许发现你的业务水平和工作能力是他们非常需要的，甚至是惺惺相惜相见恨晚，给你提供更加优厚的待遇，也就是我们常说的“挖墙脚”，这种机遇下的跳槽倒也蛮不错，但注意一定要跟原单位的领导好好交流，好聚好散，以后还是朋友嘛；
可求得 成就感成就感非常重要，甚至比工资待遇还要重要，被需要的感觉是很美妙的，比如单位有重大活动或决议，领导能首先想到你并通知你参加，这是多么自豪的事情呢。而自己一直默默无闻，感觉自己可有可无，由此而想换个竞争没这么激烈的，自己能真正成为其中一分子的公司，出于这种原因的跳槽，小编支持；
二 不利方面
事业发展 持续性不佳过度频繁的跳槽对自己的个人发展是极为不利的，工作履历杂而不专，啥都干过，啥都不精，这在寻求新工作时的筹码就不高，企业更希望招聘到有特长的员工，而不是略懂皮毛的人；
用人单位 质疑你的能力用人单位虽然没办法获悉你在原单位的具体工作情况，但他们也会斟酌思考是否因为你业务能力差，或者跟老板同事的关系不好才选择跳槽的呢，如果你拿不出像样点的履历，这种跳槽往往也是不利的；
给家人的 安全感受影响 这点小编是深有体会的，父母那代人生存的年代比较注重稳定性，他们对你的期待或许也没那么高，只希望你找个工作安安稳稳的过日子就好了，你跳槽他们就会担心你是否能适应新的环境，是否能跟领导或同事搞好关系等等；
从头再来虽然“大不了从头再来”说起来很潇洒，但做起来可就难了。一方面自己辛苦经营的人脉关系，自己辛勤工作所积累的某个岗位的工作经验或许在将来都没什么用武之地了。来到新的环境，你是否有勇气、有能力再创造出一片新天地来呢？
三 小结
通过了解到上述对跳槽的利弊分析，希望您能够根据自身条件对是否跳槽有个清醒的认识。如果觉得自己是块金子，换个地方能焕发更多的光芒，小编也愿意鼓励您跳槽；如果自己工作能力一般，目前的待遇也还能让自己满意，那就不要盲目跟风了，骑驴找马，这头驴啊，您还是再多骑一会儿。