操作方法
计划#(PLAN) 好的开始需要周密的计划,您的管理中是否有认真计划过呢? 比如:现状,设定目标及方法,评估收益# 您多想想如何做这项工作?安排谁来做这项工作?应该让别人做吗?这是最好的方法吗?还有其他方法吗?
实施#( DO) 开始行动,对人员实施教育,按计划进行人员分工,过程中遇到的问题及时开会研讨,并且认真记录相关资料,实时报告进展情况。管理活动中关键是把握动向,也可以说是情报,有所把握。
检查#(CHECK) 边行动边检查,是否有超出计划的事情? 是否会按计划达到预期? 哪些方面出了问题,纠正错误,有哪些是比较好的? 管理要充分发挥批评与自我批评的精神。这样才能带好管理队伍。
处置#(ACTION) 简单的理解就是总结,分析失败的原因并吸取教训,把成功的经验做成标准,以此为依据。
形成习惯,不断的总结,循环这个P-D-C-A的过程。
以上四步都不是一个独立的个体,要运用好这个循环,因为他们是相互联系的。