操作方法
工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识 这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你工作中的优势可能包括： 热情，慷慨 对你很关心的和组织的忠诚 注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节 考虑周到，具备关注目前所需的能力 主动愿意支持组织的目标 准确评估目前的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力 仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性
工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势： 有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向 没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会 做出对个人的批评和消极的反馈趋势 不愿意提早准备；你在利用自己的时间上有问题 决断的困难 不喜欢过多的规则和结构过于复杂的机构 在于自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定 不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破与他人的协调关系 有会被大量的极其复杂的任务压得喘不过气来的趋势 反对制定长期的目标，很难按时完成任务 不会很自觉地做直接的报告或批评他人
适合的岗位特质 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的， 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质： 作为ISFP型人，职业满足意味着你做的这些工作： 1、是与自身很强的内在价值以及自己所关心和愿意为之贡献自己经历和才智的事业是一致的。 2、如果要与他人合作在积极肯定的团队中工作，自己会是其中一名忠诚又富于合作精神的一分子。 3、要求主义到细微之处，因为在工作中，我所接触到的事对他人有益而又有实际应用价值的具体事物。 4、除了与其他和蔼、谦虚地人为伍外，还要给我留有一定的空间，使我能够独立地完成工作，而不受感受到过多的规章和僵化的操作规程的束缚。 5、使我成为适应能力极强而且负责的人。在工作中，我明确的目的，能够让我亲眼看到和亲身体会到我所做的工作的结果。 6、让我通过审美和品味来增强我工作领域的吸引力，使其更加个性化，并使其他人感到工作在其中会更舒适。 7、是在非常愉悦而又充满合作意识的氛围中完成的。人际之间的冲突会保持在最低限度。 8、给我一个机会，使我在完成我认为很重要的工作内容过程中体验到自身的成长和发展。 9、能让我提供实用的帮助，及时而简洁地处理好问题。 10、不要求我做定期的公开演说。以及领导一大群我太熟知的人或给别人消极的反馈评价。