西澳大学人力资源和雇佣关系专业介绍
西澳大学的人力资源和雇佣关系(HR ER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。 西澳大学人力资源和雇佣关系专业学费：37800.00澳币/年 西澳大学人力资源和雇佣关系专业世界排名：
西澳大学人力资源和雇佣关系专业课程
核心课程： EMPL5450 Advanced Topics in Employment Relations 雇佣关系 EMPL5501 Strategic Workplace Relations 战略工作关系 EMPL5511 International Employment Relations 国际雇佣关系 EMPL5514 Negotiation and Dispute Resolution 谈判与纷争关系 HRMT5501 Diversity and Inclusion 多元化和包容性 HRMT5502 Human Resource Analytics 人力资源分析 HRMT5518 Strategic Human Resource Management 人力资源管理策略 HRMT5530 Developing a Professional HR Career 人力资源职业发展 LAWS5555 Employee Relations Law 劳动法 MGMT5506 Ethics and Sustainability Management 道德和可持续性管理 PSYC5514 Assessment and Selection 评估和选择 PSYC5515 Organisational Development and Work Design 组织发展和工作设计
西澳大学人力资源和雇佣关系专业申请条件
学术要求： 均分要求：985/211-70%, O-80% 背景专业要求：本科任何专业 注：均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请 语言要求： 雅思：总分6.5，单项：6 托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20
西澳大学人力资源和雇佣关系专业就业前景
可从事的工作： 本专业就业机会是很大的，主要取决于你选择的专业化。人力资源专业的毕业生可以在私营部门、公共部门从事人力资源管理工作。 职业发展通道： 人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监 薪资待遇(澳洲)：1250澳币 薪资待遇(中国)：4000~12000人民币/月