公司十年员工被辞怎么处理

社保里得医疗，哪月停，就哪月不能用了！找工作也要时间得，或者人家自己打点零工!社保不能自己缴费，就是最大得坑!

你这个说法不完整，员工被辞职离开前可以申请公司补缴最近两年的社保以及住房公积金，这个社保局都会让补缴的，这个是有时限的，只能是最近两年的。

公司10年老员工被辞退，因为什么被辞退？是无理由的单方面解除劳动合同？还是由于员工重大失误给公司带来巨大损失被辞退？没有详细的情况是无法判断如何补偿的。但是可以确定的是《劳动法》没有一条有说员工被辞退可以要求公司买满15年社保的相关规定。

只不过如果员工在工作期间，公司未给员工缴纳社保，在辞职时员工要求补缴的公司是要给员工补缴的。补偿的年限也与员工工作的年限一致，并不是直接补缴满15年。

但是如果是公司违法解除劳动合同，是需要支付员工经济赔偿金的，补偿标准是每工作1年补偿2个月的工资，超过6个月未满1年的按1年计算，不到6个月的按半年计算赔偿1个月的工资。