这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。
这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。
其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况，可以直接现场解除劳动合同，不仅可以领取失业金，而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。
我在台资企业合同到期不干了！就领但失业金了！ 就凭第三条，基本上的人（99.99%）都领不到，除非企业倒闭破产，否则别想着去领。合同到期了，100%的企业愿意继签，如果是你本人不签，不好意思是你本人自愿失业，无法领失业金。我个人认为，不管是不是意愿失业，只要交过失业保险就应该发放，包括企业那部分。