身在职场，如何最考验一个人的能力？无疑是对于突发情况的处理能力。那种可能镇定自如面对处理各种情况的人，往往更具备上升的空间，反之则只能被领导所冷落，毕竟在这个竞争激烈的社会，能力真的决定了一个人的高度。由此可见，越是成大事者，能力也相对越强。那么，有上进心的你，是否想知道自己的能力到底几何？先做一个职业测试，看看它会告诉你怎样的答案吧。
1、对于目前的薪资水平，你是否感到满意？
A、满意→2
B、不满意→4
C、有时不太满意→3
2、你是否愿意调整岗位？
A、愿意→5
B、不愿意→4
C、暂时不清楚→3
3、你是否每个月都会将一部分工资存入银行？
A、是→5
B、不是→4
C、不一定→6
4、你是否有理财的计划？
A、有→5
B、没有→7
C、暂时没有→6
5、目前你所在的城市，生活节奏快吗？
A、比较快→6
B、不算很快→8
C、节奏缓慢→7
6、你是否愿意接受更有挑战性的工作任务？
A、愿意→8
B、不愿意→7
C、不一定→9
7、你平时的工作压力大吗？
A、非常大→8
B、一般→10
C、没有压力→9
8、你是一个具备领导才能的人吗？
A、是→A
B、不是→9
C、不清楚→10
9、面对难题时，你是否总能保持理智？
A、是→A
B、不是→B
C、看情况而定→10
10、你是否会让不好的情绪影响自己的工作？
A、会→D
B、不会→A
C、暂时不清楚→C
答案在下页！
答案在这里！
A、能力非常强
突发任务对于你而言，与平时的工作并无二致，你从来都明白，自己的追求是什么，在这条路上，可以说你是时刻准备着应对一切状况的。因此，无论什么时候，你都可以镇定自若的处理着各种事情，而这一点，也正是你能力与魅力的强势表现。
B、能力一般
如果不是特别棘手的突发任务，你还可以勉强胜任去处理，但若是碰到非常棘手的情况时，你则会表现得心有余而力不足，这也恰恰是你迟迟不能上升的原因之一。因为责任越大，则意味着需要更强的能力，但你的能力恰恰无法匹配更高的位置。
C、能力很差
如果只是一般性的事务工作，你的表现虽不说多出色，但至少也算是中规中矩，但如果是突发任务的话，你却完全没有能力去应对这样的情况。习惯了循规蹈矩的你，根本无法适应突发任务的状况，只会手足无措，而这也是你为何总不能受到领导重视的原因所在。
D、没有能力
对你而言，不求有功但求无过，应该就是最好的形容了。莫说是突发的任务，即使是日常性的任务，你也极有可能办砸了，所以领导自然也不敢给予你其它更有难度的工作安排，这样的情况虽说缺乏挑战与锻炼，但好在你也是一个懂得知足常乐的人。