操作方法
首先,需要提高自己的自身能力。加强自己的学习能力,从内容上说,既要有深度,也要有广度。
关于学习的方法,既要注重书本的学习(很多书籍……),同时也要注重从社会工作中学习(参加活动、工作等),做到活学活用。
树立自己正确的人生观和价值观。“其身不正,虽令不从。”强化制度建设,不然作为领导很容易被下属背地里议论纷纷,降低号召力。
要注重和同伴的交流。不要像一个上司一样俯视下属,要用爱来感染员工,尊重员工,这样才会有跟随者。
要有创新能力,敢于实践,领导力体现在活动工作中,只有经过实践才能提高提升领导力。
要有很好地意志和信念。领导者往往是一个团队的主心骨,领导力要有果断,忍耐和坚强的特征,只有拥有坚定的意志和信念,才能影响跟随者,获得成功