越南最低工资标准2017：258万越南盾(合人民币780元)

1、越南最低基本工资平均上调7.3%

据越南媒体报道，《越南最低工资标准2017》已出炉。根据不同地区情况，2017年越南四个区每月最低工资上调幅度为7.1%-7.5%，每月工资将提高18-25万越南盾(约合8-11美元)，相当于每月258万越南盾，平均涨幅为7.3%，一定程度上完善了越南人民的最低生活保障。

2、分区实施

众所周知，越南最低基本工资是将全国分为四个区实施不同的最低工资标准。其中一区为河内和胡志明市，二区为河内和胡志明市的农村地区、以及芹苴、岘港和海防市区;三区为省级城市及北宁(Bắc Ninh)、北江(Bắc Giang)、海阳(Hải Dương)和永福(Vĩnh Phúc)市区;四区为剩余区域。

3、社保占工资的32.5%

越南总工会(VGLC)和代表雇主的越南工商会(VCCI)一致同意此轮上调最低工资，一是为了抵消货币贬值影响;二是为了完善越南人民生活的最低保障。目前越南社保缴费比例为每月工资的32.5%，企业负担比例高达22%。许多企业反映企业承担的社保缴费比例过高，建议降低企业缴费比例到18%左右。

越南劳动荣军和社会部副部长、国家工资理事会主席范明勋表示，理事会成员探讨与分析了工资政策对实现宏观经济发展目标，以及对政府调控工作等产生的影响等问题后，一致同意继续提高最低工资水准，以满足劳动者的需求。最终，理事会以92.4%的赞成票通过越南最低工资标准2016增幅为12.4%的方案。【查看详情】

从2015年1月1日开始，越南最低工资标准分为一至四类地区最低工资分别提高到310万、275万、240万和215万越盾，分别约合148、131、114和102美元，比2014年分别提高19、17、14和12美元。届时越南平均工资预计为380-420万越盾(约合181-200美元)，因此员工实际收入预计将可能下降。社保费用的计算采用新的标准，是为了支付养老金。【查看详情】