大型超市如何培训刚入职的收银员

首先要进行统一培训，统一培训是指讲一些基础的服务规范。让新来的收银员熟知服务的重要性。

其次就是业务技能培训，这个培训一般是一对一进行的。老员工带一个新的收银员，慢慢熟练了之后，新的收银员就能“出徒”了。

新来的收银员培训完之后要统一进行考核。考核合格者就能转正。

要明确的告知新来的收银员，商场的着装标准以及各方面的规定，避免以后新来的收银员犯错误。

老员工应该多给新的收银员讲一些收银技巧、要领等，要让新来的收银员快速的融入到这个集体当中。