操作方法
1.医疗保险 医疗保险缴纳后分为两个部分：个人账户和医疗保险统筹基金。 个人账户很好理解啦，简单来说就是你的医保卡。个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。 个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费，就好像是买药、挂号什么的。而基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。 这下大家明白了么？就是说我们吃药看医生就用的是医保卡，但是住院手术什么的就要用到这个统筹基金进行报销或者扣费了。 不过个人账户有一点要注意，虽然可以结转使用和继承，但不得提取现金或者透支。而且并不是所有的医疗行为都可以获得医疗保险。 医疗保险虽然囊括的范围很广，但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。 此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。 还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。这也是为什么有些药店可以部分药物使用医保卡，而有些药店不能用的原因了。
2.失业保险 有些同学觉得失业保险太简单了，就是交了一段时间的钱之后，如果失业了，就可以领救济金了嘛！ 这种想法真是让小投哭笑不得，大家还是too young too simple呀！“失业保险”其实只是看上去很美...... 首先，想要领取失业金，必须满足三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.已办理失业登记，并有求职要求。 1和3都不是什么大事，难就难在第2条。“非因本人意愿中断就业”，这意味着你是被辞退，而如果没有正当理由辞退你，那么公司就要进行赔偿。所以指望能符合这一点？你可别做梦了。 如果你很幸运地遇到一家良心公司给你出具了辞退证明，那接下来也有得你跑：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，才能办理失业保险手续。 “一旦我就是这么幸运又不怕麻烦呢？我还是可以拿这笔钱啊！”大概有同学会这么想。 好吧，如果你真的是一个幸运又特别有耐性的人，那么恭喜你，你终于可以拿到失业补贴了。那这到底是多少钱呢？ 累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 所以小投建议，有这个时间大家还不如去找一份新工作呢！
3.工伤保险 工伤保险就没有失业保险那么多花头了。 工伤保险对白领来说用得较少，在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者是职业病，都可以纳入工伤保险。 不过工伤保险有两点需要注意： （1）注意保留证据。在实践中很多人出了事故后不保留证据，导致认定为非工伤而无法享受工伤保险。比如，在上下班的时候被车撞了，便应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会开具事故鉴定书，以此便可以去单位要求报工伤了。 （2）工伤认定是具有时效性的。如在2014年8月1日出了工伤，就必须在2014年9月1日前报告单位，把事故鉴定书和看病或住院的病历交给工伤鉴定中心。如果距离出工伤的日子超了一个月，工伤便无法鉴定。 小投希望大家平平安安，永远不要用到这个保险啊！
4.生育保险 生育保险全部由公司缴纳，所以如果没有工作单位的话，是很难享受这个保险的。 我们国家的生育保险主要包含两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。 所以大家明白了嘛？之所以女同志四个月产假期间不上班还能拿工资，并不是公司福利待遇，而是生育保险在起作用哦！ 既然小投特意强调了“女职工”，那就说明男同胞也是要缴纳并且有权享受生育保险。不过你们的保险内容就有些单调了，是10天的假期和津贴。 生育保险也有值得大家关注的地方： （1）只有缴费满一年以上才可以享用。 （2）生完孩子后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受。 （3）如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
5.养老保险 养老保险的思路很简单，现在你和公司共同缴纳一部分，等到退休后即可享受国家发放的退休金。城镇职工基本养老保险只需满足缴费满15年即可享受相关养老待遇。