这么好的企业只在故事书里有，反正我没见过，也没听说过，我相信你自己的企业也差不多，天下乌鸦一般黑，老板想的都是如何去压榨，盘剥员工的事，至于福利待遇那都是老板的恩赐。
我们这里好多私企，外企，多经企业就是公开辞退老员工（特别年纪大工龄长），然后再聘新的年轻的。反正这些员工在派遣单位底薪都很少，花不了多少赔偿金，但以后却能减少很多麻烦。
社会上吹捧的民营企业，这就是民营企业的效率。年纪大了眼花腿脚不利索就会被解职，或者被边缘化降薪，这种用人制度受害的只会是劳动者。
你们还算是不错的，给你安排个岗位，我们这里是用各种手段逼迫你签署自愿内退书，然后让你回家，每个月只有几百元的生活费，要有这位董事长说的这样好我们也会举手赞成。
是啊，觉得你没多大利用价值了，就想方设法让你自离，真要像华为那样给老员工一份安家费，相信多数人是没太大异议的。我目前的公司就这样，都看到总部的裁员邮件了，可公司为了省钱，采取各种非常手段逼迫老员工自离。各种手段没有违法，但让员工没法忍受，就是针对性管理。
象这种企业的老板自以为很聪明，其实天在看，上帝在看，迟早有报应。有许多人早上起来点香救佛保佐。佛说人要多做好事，不要做坏事。
我们企业不养老员工，各种方法逼走，员工的法律意识也淡，很多十几年的无固定期限的老员工也被逼走了，没有补偿。