操作方法
工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识 这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作中的优势： 敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力 明白该做什么的能力，和现实地对完成工作的必要条件 在发动和促进项目时的愉快 精力充沛；你喜欢在工作中充满活力 随机应变得能力 使工作有趣和兴奋的能力 参加团队的乐趣 实际、现实和观察力和丰富的常识 逐步上升的方式；你在工作中创造的生动有趣的气氛 适应力，愿意冒险和尝试新事物 愿意接受不同和“跟随潮流”的能力
工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势： 很难独自工作，尤其是长时间 不喜欢事先准备；在组织时间上你有困难 对别人的感觉迟钝、麻木的倾向、或者对人们的感觉过于疏忽 无法看到一时不存在的机会和选择 缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续 很难作决定和/或优先考虑计划 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑 难以看到事情的长远影响 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作分 抵抗制定长远目标，难以达到最后期限
适合的岗位特质 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的， 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质： 作为ESTP型人，职业满足意味着你做的这些工作： 1. 自然地与许多人接触和互相影响；每天提供不同和有趣的事。 2. 运用敏锐的观察力、吸收和记忆事实的能力 3. 运用找寻解决问题的方法的能力，运用第一手经验，然后批判地分析这些解决方法，找出最佳方案。 4. 充满活力、冒险和趣味，事情迅速地发生，被允许冒险和留意新的机会。 5. 对计划外的情况做出反应，自由地处理，有技巧地磋商满意的解决方案。 6. 在没有过多的规则和限制的环境中与其他现实而有趣的人一起工作，在完成任务后可以享受自由时光。 7. 以我自己习惯和认为有必要的方式安排自己的工作，而不是依照别人的标准。 8. 实际且有逻辑性，我可以运用自己的推理能力找到系统内逻辑上的矛盾和缺陷，并加以改正。 9. 让我自己应付危机，以坚持的原则和适宜的态度工作。 涉及真正的人和事，而不是理论和方法，我的努力可以直接产生有形的产品或服务。