步骤/方法
学会倾听作为一个企业的领导者，不要随便的发表自己的看法，首先你要先听别人是怎么说的，不要等别人还没有说完，你就在那里评论，这一方面是不尊重员工的表现，还有就是别人没有说完，你就发表评论，那很容易误解别人的意思，很容易导致沟通上的断层，所以一个领导者一定要学会倾听，这是气质的表现。
重视身边的每一个人——从记住别人的名字开始！企业领导一定要记住员工或者是客户的名字呢，我们可以换位思考一下呢，如果在一个地方，别人看到你，和你打招呼，你还记的对方的名字，别人会很开心的呢，这也是对别人的尊重呢，企业领导一定要做好这方面的事情，要从记住别人的名字开始。
从大局的利益出发企业难免会遇到棘手的问题，在这个时候，会发展局部利益和全局利益的冲突，这时候企业领导就要以全局利益为出发点，不能为一点局部利益而损害全局的利益，这是一个合理的领导者应该做的呢，做大事者处理事情要有魄力，要以全局利益为出发点。
诚实守信不管自己是一个领导者还是员工，我都觉得首先就是要诚实守信，人无信而不立，这个是一个很重要的问题，一个没有诚信的人，我相信别人也不会愿意和您做生意或者是做朋友的呢，所以呢，领导诚实守信就是一个成功领导的气质的体现，企业领导要注意培养啊。