面试时要问哪些问题

问清楚面试之后的按排：比如，面试之后的安排都是什么，您们会在什么时候做出决定？

根据自己的特长，问一些针对性的问题：比如，我的专长是...，请问...部门在公司占有怎样的位置？

问清楚具体的工作内容，现在的企业分工越来越细，但您所应聘的职位，其单位所表明的职称十分含糊其辞的，一定要问清楚具体的工作内容：比如，请问贵公司某某职位具体是负责哪些工作的？

问清楚工作地点，时间及加班事宜，上班下班的具体时间以及加班的时数限额，然后更具自己的自身情况决定是否适合这份工作。

问清楚试用期期限，不同的公司，试用期的期限也是不一样的，一般为三个月到一年。

培训机会或者进修深造的机会，对于应聘者可以委婉的询问此问题：比如，请问贵公司是否有对于新人的培训机会的相关规定？